notre action

À propos de
Capital Filles

Notre
histoire

Capital Filles a été créée en 2012 par Orange, en partenariat avec les ministères de l’Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur. L’association est née du constat que de nombreuses jeunes femmes, en particulier lorsqu’elles sont issues de milieux non favorisés, s’autolimitent dans leurs choix d’études et de profession. Des biais sexistes les empêchent de se projeter, notamment dans des métiers d’avenir. Lauréate du dispositif "1 jeune, 1 mentor", Capital Filles déploie son action dans 26 académies partenaires.

Capital Filles s’adresse aux collégiennes et lycéennes scolarisées dans des établissements relevant de la politique de la ville et des territoires ruraux. Depuis 2023, le dispositif s’est étendu aux étudiantes en bac+1.

Capital Filles organise des ateliers collectifs dans les lycées pour sensibiliser collégiennes et lycéennes à l’impact des stéréotypes de genre, susceptibles de les contraindre au moment de leurs premiers choix d’orientation. En terminale et bac+1, les jeunes femmes peuvent bénéficier d’un marrainage individuel par des professionnelles volontaires en entreprise, qui viennent les soutenir dans leur choix d’orientation et les aider à croire en leur potentiel.

Chiffres clés
Académies
26*
Académies
Lycées partenaires
156*
Lycées partenaires
Entreprises adhérentes
48*
Entreprises adhérentes
Institutions adhérentes
4*
Institutions adhérentes
Marraines
1224*
Marraines
* au 09/12/2025
Notre constat
L’égalité filles-garçons, un combat toujours d'actualité

52%

des filles choisissent d’arrêter les mathématiques en enseignement de spécialité (contre 31% des garçons).

22%

des femmes de 25-34 ans ont déjà̀ redouté, voire renoncé à s’orienter dans les filières/métiers scientifiques majoritairement composé d’hommes, 18 % par peur du harcèlement sexuel.

10%

des filles choisissent les études informatiques.

En terminale, les filles représentent

moins d'un tiers

des effectifs en mathématiques expertes, 4 % pour les filles issues de milieux modestes.

6.5%

des femmes des QPV (quartiers prioritaires de la ville) sont cadres, contre 23% hors QPV.

(Sources : Rapport du Haut-Commissariat à l’égalité 2023, ministère de l’Éducation nationale)

En France, au 21e siècle, naître fille dans un milieu non favorisé est encore synonyme de double peine.

Notre engagement
notre engagement
notre action

Nous voulons agir en encourageant l’ambition, la confiance en soi et l’autonomie des filles, sans pression ni préjugés, en leur proposant via le mentorat un modèle accessible et inspirant.

Nos valeurs

Découvrez le socle de nos valeurs, partagées par l’ensemble de nos parties prenantes.

Audace

Sororité

Liberté

Affirmation de soi

Notre impact

Nos études d'impact, menées par le cabinet EY à la fin de chaque période d'engagement, permettent de mesurer la perception réelle des marraines et des filleules sur la réussite du programme et la qualité de la relation établie. Ces résultats sont issus de l'étude 2024.

68%

des filleules ont obtenu un bac avec mention (versus 58% au niveau national)

92%

des filleules poursuivent des études supérieures dont 16 % en apprentissage

98%

des filleules et 84 % des marraines recommanderaient l’expérience à une amie

L'équipe

Capital Filles est constituée d’une équipe permanente très investie dans les causes de l’égalité des chances et du féminisme. L’association s’appuie également sur l’engagement de ses administratrices et administrateurs, des formatrices et des expert.e.s sur nos sujets de mobilisation.

Le bureau de Capital Filles

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Elizabeth Tchoungui Présidente Capital Filles
Orange
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Elisabeth Richard Vice-présidente Capital Filles
ENGIE
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Diane Brément Secrétaire Générale Capital Filles
Sanofi
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Barbara Bressand Sussfeld Trésorière Capital Filles
L'Oréal France
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Claire Sophie Haas Vice-présidente Capital Filles
Rexel
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Hervé Le Saux Vice-président Capital Filles
Veolia

Le conseil d'administration

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Clémentine Bagieu Météo France
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Loubna El Msatfi Membre individuelle
Zendesk
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Carine Lafarge BPCE
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Bruno Laforestrie Radio France
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Halila Nsakala Membre individuelle
Antea Group France
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Isabelle Ogheard Femmes de la sécurité
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Betty Rieu SEDRE
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Hi Lane Siraut Airbus

L’équipe permanente

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Laurence Beldowski Directrice générale laurence.beldowski@capitalfilles.fr linkedin
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Mélanie Cutullic Directrice adjointe melanie.cutullic@capitalfilles.fr linkedin
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Jérémie Houegbelossin Responsable administratif
et financier
jeremie.houegbelossin@capitalfilles.fr
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Chaima Meftah Assistante administrative et
événementielle
chaima.meftah@capitalfilles.fr
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Morgane Laizet Responsable du programme morgane.laizet@capitalfilles.fr
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Amandine Beuscart Cheffe de projet amandine.beuscart@capitalfilles.fr linkedin
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Melouka Brochier Cheffe de projet melouka.brochier@capitalfilles.fr
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Hélène Desbos Cheffe de projet helene.desbos@capitalfilles.fr linkedin
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Lou Floquet Cheffe de projet lou.floquet@capitalfilles.fr linkedin
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Jeanne Gandy Cheffe de projet jeanne.gandy@capitalfilles.fr
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Joséphine Jourdan Cheffe de projet josephine.jourdan@capitalfilles.fr
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Sophie Peries Responsable de la communication et des partenariats sophie.peries@capitalfilles.fr linkedin
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Nina Acary Chargée des événements nina.acary@capitalfilles.fr
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Alice Rostant Chargée de communication alice.rostant@capitalfilles.fr
picto temoignage

Dans un monde fragmenté, où les fractures sociales et territoriales se font de plus en plus visibles, la force de Capital Filles réside dans sa capacité à créer de la cohésion entre des personnes aux horizons sociaux, culturels et générationnels différents.

Elizabeth Tchoungui Directrice RSE Orange et présidente de Capital Filles