notre action

À propos de
Capital Filles

Notre
histoire

Capital Filles a été créée en 2012 par Orange, en partenariat avec les ministères de l’Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur. L’association est née du constat que de nombreuses jeunes femmes, en particulier lorsqu’elles sont issues de milieux non favorisés, s’autolimitent dans leurs choix d’études et de profession. Des biais sexistes les empêchent de se projeter, notamment dans des métiers d’avenir. Lauréate du dispositif "1 jeune, 1 mentor", Capital Filles déploie son action dans 25 académies partenaires.

Capital Filles s’adresse aux collégiennes et lycéennes scolarisées dans des établissements relevant de la politique de la ville et des territoires ruraux. Depuis 2023, le dispositif s’est étendu aux étudiantes en bac+1.

Capital Filles organise des ateliers collectifs dans les lycées pour sensibiliser collégiennes et lycéennes à l’impact des stéréotypes de genre, susceptibles de les contraindre au moment de leurs premiers choix d’orientation. En terminale et bac+1, les jeunes femmes peuvent bénéficier d’un marrainage individuel par des professionnelles volontaires en entreprise, qui viennent les soutenir dans leur choix d’orientation et les aider à croire en leur potentiel.

Chiffres clés
Académies
25
Académies
Lycées partenaires
103
Lycées partenaires
Entreprises adhérentes
38
Entreprises adhérentes
Institutions adhérentes
5
Institutions adhérentes
Marraines
1255
Marraines
Notre constat
L’égalité filles-garçons, un combat toujours d'actualité

52%

des filles choisissent d’arrêter les mathématiques en enseignement de spécialité (contre 31% des garçons).

22%

des femmes de 25-34 ans ont déjà̀ redouté, voire renoncé à s’orienter dans les filières/métiers scientifiques majoritairement composé d’hommes, 18 % par peur du harcèlement sexuel.

10%

des filles choisissent les études informatiques.

En terminale, les filles représentent

moins d'un tiers

des effectifs en mathématiques expertes, 4 % pour les filles issues de milieux défavorisés.

6.5%

des femmes des QPV (quartiers prioritaires de la ville) sont cadres, contre 23% hors QPV.

(Sources : Rapport du Haut-Commissariat à l’égalité 2023, ministère de l’Éducation nationale)

En France, au 21e siècle, naître fille dans un milieu défavorisé est encore synonyme de double peine.

Notre engagement
notre engagement
notre action

Nous voulons agir en encourageant l’ambition, la confiance en soi et l’autonomie des filles, sans pression ni préjugés, en leur proposant via le mentorat un modèle accessible et inspirant.

Nos valeurs

Découvrez le socle de nos valeurs, partagées par l’ensemble de nos parties prenantes.

Audace

Sororité

Liberté

Affirmation de soi

Notre impact

Nos études d'impact, menées par le cabinet EY à la fin de chaque période d'engagement, permettent de mesurer la perception réelle des marraines et des filleules sur la réussite du programme et la qualité de la relation établie. Ces résultats sont issus de l'étude 2022.

69%

des filleules ont obtenu un bac avec mention (versus 59% des filles au niveau national)

96%

des filleules poursuivent des études supérieures dont 18 % en apprentissage

83%

des filleules et 89 % des marraines recommanderaient l’expérience à une amie

L'équipe

Capital Filles est constituée d’une équipe permanente très investie dans les causes de l’égalité des chances et du féminisme. L’association s’appuie également sur l’engagement de ses administratrices et administrateurs, des formatrices et des expert.e.s sur nos sujets de mobilisation.

Le bureau de Capital Filles

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Elizabeth Tchoungui Orange
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Sandrine Jacquens L'Oréal
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Elisabeth Richard Engie
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Diane Brément Sanofi

Le conseil d'administration

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Emmanuelle Baumgartner Radio France
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Hi Lane Siraut Airbus
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Marie-Laure Bonnin UIMM
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Marc Bourgain SNCF
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Dorothée Gueroult Lubrizol
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Valérie Guinet Veolia
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Carine Lafarge BPCE
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Bruno Laforestrie Radio France
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Albane Rouvillois Société Générale
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Marie-Hélène Pepin Météo France
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Karine Strakova Generali
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Laurence Valence Trane

L’équipe permanente

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Laurence Beldowski Directrice générale laurence.beldowski@capitalfilles.fr linkedin
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Mélanie Cutullic Directrice adjointe melanie.cutullic@capitalfilles.fr linkedin
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Emilie Corvest Responsable du programme emilie.corvest@capitalfilles.fr linkedin
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Sophie Peries Responsable de la communication sophie.peries@capitalfilles.fr linkedin
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Irène Autant Cheffe de projet irene.autant@capitalfilles.fr linkedin
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Amandine Beuscart Cheffe de projet amandine.beuscart@capitalfilles.fr linkedin
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Hélène Desbos Cheffe de projet helene.desbos@capitalfilles.fr linkedin
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Lou Floquet Cheffe de projet lou.floquet@capitalfilles.fr linkedin
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Camille Martin Cheffe de projet camille.martin@capitalfilles.fr linkedin
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Alice Adda Coordinatrice Interne alice.adda@capitalfilles.fr linkedin
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Antoine Leclerc Chargé de comptabilité antoine.leclerc@capitalfilles.fr linkedin
picto temoignage

Dans un monde fragmenté, où les fractures sociales et territoriales se font de plus en plus visibles, la force de Capital Filles réside dans sa capacité à créer de la cohésion entre des personnes aux horizons sociaux, culturels et générationnels différents.

Elizabeth Tchoungui Directrice RSE Orange et présidente de Capital Filles